职位描述:  工作职责： 1、负责员工每月考勤、绩效考评管理，监督员工考勤与绩效执行管理规定。 2、负责办公用品的管理工作。 3、负责公司后勤的管理工作。 4、负责组织公司的员工培训工作。 5、根据公司规划，负责组织公司集体活动工作。 6、负责保管好公司行政、人事文档资料。 7、对已制定的公司文件制度，并对批准执行的制度实施进行监督。 8、负责人力资源档案管理：员工招聘、入职、转正、调岗及离职等相关手续办理。 9、对公司基本资料、信息的定期更新与维护。 10、保证公司前台、后勤、客户接待、行政管理工作正常运行。 11、完成其它领导交办的服务工作。 学历要求：大专或以上 经　　验：3年以上同等工作经验 专业知识：行政管理、人力资源 岗位技能要求：1、语言和书面表达能力强； 2、熟练操作office办公软件； 3、熟悉国家劳动人事法律法规； 4、掌握人力资源管理和行政管理。
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