职位描述: 主要职责： 在营销总经理领导下，依据公司整体发展规划，全面负责市场拓展、客户开发、销售管理、终端培训、企划、商品管理等职能，超额完成公司下达的拓展目标及销售目标，主要职责如下：1.协助总经理建立全面的营销战略，组织营销部门人员参与制定公司近期、中期、长期营销战略计划；2.提出营销规划，经营方针和经营形式，制定营销工作方针，政策；3.设置营销中心组织架构和管理制度、具体规章、奖罚条例；4.制定中期和年度营销目标，对销售数据进行分析、评估、跟踪、管理并完成；5.合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程；实现公司各项年度计划经营指标：如销售额、回款额、库存、客户数等业绩指标；6.负责完成营销中心所有工作的监督指导，包括市场拓展、客户开发，应收货款的回收、订货会的组织、订单评审、市场信息管理、客户档案的建立，客户关系的维护，合同谈判与签订，重点客户拜访，发货跟进，回款跟进等监督管理工作；7.代理商管理工作，政策制定执行，维持、开拓销售渠道，维护关键客户，重大业务洽谈、公关及解决业务拓展中的重大问题；8.指导做好终端店铺培训及各类培训课件的开发；9.指导做好商品的搭配与陈列；10.指导做好货品的订、进、配、调、存、退、换管理，对商品库存负责；11.指导做好商品计划与销售分析；12.指导做好展厅货品管理；13.负责公司品牌建设与企划管理，不断提高品牌知名度与美誉度。 任职资格： 1、教育程度：大专或以上学历，市场营销、公共关系、企业管理等相关专业；2、相关工作经验：十年以上相关工作经验，近期在一线女装品牌从事营销总监一职，熟悉国内高端女装各区域市场，有高端女装客户资源更佳；3、知识技能：受过市场营销、客户公关、品牌推广、商品管理、项目管理、团队建设等方面的培训；4、具备极强的如下能力：决策能力、计划组织能力、执行力、团队管理能力、沟通协调能力、策划能力、资源整合能力、业务推进能力；5、人际关系：善于通过人与人之间关系的建立、维护、发展，与对方建立心理的信赖关系，具备出色的社会活动能力及公关谈判能力；6、责任心强，工作态度自觉；7、熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验。
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