职位描述: 岗位职责：1、负责汉美团队的技术课件的完善，并组织实施培训和考核；2、负责汉美团队的管理培训、人员销售技能、产品知识和终端店务管理知识的培训；3、负责汉美问诊式营销模式的建立，并组织实施培训和考核；4、负责门店售后问题的解决。及时将每种问题表现、解决措施（办法）、解决结果等形成文字档案，并组织实操培训；5、负责储备人才的打造及培养；6、总经理临时安排的工作事宜。 任职资格:1、高中以上学历；25－40岁以下；2、3年以上化妆品连锁培训工作经验；3、能独立完成培训规划、课件开发和培训实施；性格外向，沟通协调能力较强，有责任心，具亲和力；4、有整店输出培训工作经验更佳。
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