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职场资讯：我该辞职吗？

2014-09-03

职场资讯：我该告退吗? 你是不是常常处于这种踌躇不决的情境：好想告退，却又惧怕改变、怕找不到新工作?但有时辰，若是你是为了准确的来由，选择抛却一段豪情或辞失落工作;你会发现你获得的，远比你掉去的多。其实，你并不孤傲。很多人在面对瓶颈时，几多城市有改变的念头。但大都人常在各类主、客不雅压力下，选择按捺自己追求改变的欲望。从小到大，身边的尊长可能几回……

职场人士对老板说“no”的三个技巧

2014-09-03

喜剧巨匠卓别林曾说：学会说“不”吧!那你的糊口将会夸姣很多。但在职场中，一个简单的“不”字，会难倒良多人。员工都曾暗自琢磨若是自己与上司老板定见相左怎样办?寻个策略说“不”吧。站在企业好处上看问题上司作为经管者，天天要应对和处置良多的事务，他们用来进修的时候都是百忙中抽出来的，……

毕业季看这里教你远离“职场首个风险”

2014-09-03

求职应聘进程中，顺遂迈出职场第一步，签好劳动合同，本报联袂姑苏区法院，以最近几年来发生的一些案例实际说法，为泛博应届结业生解析职场中关于签定劳动合同的各类“潜在风险”。案例1 只签“三方和谈”，你可以说“不” 小吴应届结业后入职某物流公司。已工作半年的小吴在和同窗聊天时发现……

职场中的23个潜规则

2014-09-03

1：幻想很主要，但比幻想更主要的是好处。在职场里，绝大部份人都有幻想，这也是人们主要的奋斗方针。但若是真的把幻想付诸实际，却常常会死的很惨。因为职场是一个互换好处的处所，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切勾当的根本都是好处。只垂青幻想，而不大白好处主要性，这是绝大部份人被冲击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不但仅是“幻想&r……

送给职场新人的10大职场潜规则

2014-09-03

人生就象一场游戏，有赢有输，有得有掉，没有人会风平浪静的走完所有的路。而任何游戏都有自己游戏法则，违反这个法则的人，固然纷歧定遗臭万年，又或者被黑道、国度机械追杀，可是人言可畏、三人成虎仍是会的。尤其是在中国这个孙子兵书的故里，一向崇尚“上兵罚谋”。作为一小我，老是要出来“混”的，打工也好、雇工也罢，很少……

初入职场的新人，你究竟值多少钱？

2014-09-03

在职场里，一小我的薪水是基于某些前提的，早很多年的时辰，尤其是在国企，经常是基于这小我的职称、工龄、行政级别等前提;此刻的企业愈来愈讲工作成果导向，做什么事拿什么钱，做几多事拿几多钱，这是准确的改变，所以一小我的薪水在内需要基于他的横向岗亭价值、工作能力、工作成果等身分，同时恰当的兼顾地区社会薪资程度和工龄等，在外要受企业薪酬付出能力，而且整体薪资程度在市……

摆脱职场社交恐惧症，不紧张的诀窍！

2014-09-03

人脉，是一小我通往财富、成功的入门票。专业常识在一小我的成功中只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。一小我可否成功，不在于你明白什么(whatyouknow)，而是在于你熟悉谁(whomyouknow)……看了以上这几句规语，你一定会说：这些不是陈词滥调吗?每一个社会动物、职场达人都能滚瓜烂熟，关头是若何才能拥有壮大的人际……

职场资讯：关于工资的三个秘密

2014-09-03

一个35岁阁下的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场筹谋。她喜好后者的节拍与内容，却被前面的工资吸引。我们细心算了一下她的工作时候：前者是天天加班，节沐日无休赶节目，天天工作近15个小时，后者则是8小时纪律的糊口。如许算下来，二者的时薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到……

告诉你职场中你需要怎样的朋友

2014-09-03

跟着糊口节拍的加速，社会的急躁和功利，人与人之间有着太多分不清的长短真伪，以致于我们对“朋侪”的称呼发生了害怕。那末，真正的朋侪事实是什么样的，人的平生到底需要什么样的朋侪呢? 美国作家帕尔指出，“不要期望一位密友带给你所需要的一切。”另外一位作家汤姆·拉思则认为，以下8种朋侪是必不成少的。成就你的朋侪……

职场上怎样交往最有利于升职？

2014-09-03

为何要这么拼命?因为你必需对得起自己的良知。第1招认清人生的意义和终生所尽心尽力的方针想要成为一小我际关系高手，第一步就必需先确认你的价值不雅;若是你连这个都摸不清晰，就很难去看破人生的意义，更不消说什么成就感了。第2招罗列出截至今朝为止的五件重大成就知彼者，智也;良知者，大智也。第3招大白自己有哪些特长和资本恰是他人所火急需要生成……

职场新人如何控制自己的情绪

2014-09-03

作为职场新人，急躁的情感是常常有的，要学会节制自己的情感，若是一碰到不顺遂的工作就急躁，乃至起头打退堂鼓，那末不管你到哪里工作城市碰到一样的工作，所以，仍是要靠自己来节制情感。不要见人就宣泄情感只对有法子解决问题的人宣泄不满，是最主要的原则。若是不在同事或毫无裁定权的人面前节制自己的情感，只能使你获得更多人的腻烦。解决体例是：直接去找你可能见到的最……

职场心理学分析：职场马屁精

2014-09-03

很多职场人士会以鄙夷或者埋怨的口气说，自己公司有很多马屁精，常常在老板面前说好话，有恭维阿谀之嫌。良多人都不喜好“溜须拍马”之人，对这类人敬而远之。不喜好这类人，没需要委曲自己和他们做朋侪，正所谓“物以类聚，人以群分”。不外若是他们只是喜好“说好话”、“捧臭脚&rdqu……

职场上最重要的能力是什么？

2014-09-03

职场上最主要的能力是什么?看小编若何给大家讲授最新资讯! 每个练习生城市有如许的感触感染吧，天天忙忙叨叨，乃至晚上10点都下不了班，可是又不明白自己具体忙了些什么，总感觉是在不断地打杂，跑过来跑曩昔，而本身能力仿佛并没有什么进展。老板还老是对你呼来喝去的，一会儿一件事丢过来，自己连喘气的时候都没有，可是老板还感觉你不敷用功。最近我的一个新来的练习生就……

职场资讯：我是来做事的，不是来交朋友的

2014-09-03

说一个我自己的故事吧。昔时风行把大量的经管培训生输入各大公司，他们可能会被派到各个部分去轮岗。按照轮岗的环境，他们和公司在彼此的不雅察中选择他们将来的职业定位，被当做将来的主干精英来培育。小黄恰是一名经管培训生，与大要10个同事一路进入公司，他们被分派到各个岗亭。第一个礼拜，小黄被分派的岗亭是前台，同时分派到前台的还有别的一个经管培训生，她们都在前……

职场新人需要掌握的七个能力你有吗？

2014-09-03

大家能像开车那样谙练运用新技术吗? 在“21世纪”和“世界”这两个条件前提下，可以或许有超卓表示的上班族应该具有的技术，也就是说充电中必不成少的技术是什么呢? 第一是说话能力若是我们不克不及与他人进行交流和沟通就难以保存下去。迄今为止，在日本，只要日本人之间可以或许进行很好的交流和沟通就不会有什么问题……